HeaR inc.ではメンバーの成長や権限移譲を目的に「ドヤタイム」を行っています。

現在は週一の頻度で行なっており、昨日は第三回ドヤタイムを行いました！
今回も内容の一部をご共有です！

トップバッターは人事の柏本さん。HeaRメンバーの応募経路を分析し、これからの採用戦略について提案しました。

次はセールスの高谷さん。紹介営業を加速させるためのTipsを披露しました。

次はマーケターの半田さん。知名度と認知度の違いを通して、HeaR社のマーケティング戦略を提案しました。

最後のご紹介はCSの小川さんです。生産性向上のための拡張機能を紹介しました。

HeaRに興味お持ちいただけましたら、採用ピッチ資料やWantedlyをご覧いただければ嬉しいです！

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