流行りの“LinkedIn”を活用した採用について【LinkedIn活用シート付き】

2020/02/10 11:47

こんにちは、「青春」と「愛」を軸に、採用マーケティング支援を行なっているHeaRです。

ここ最近、採用活動でも使われているLinkedIn。まだ日本ではあまり馴染みがないかもしれませんが、海外や東南アジアでは一般的になってきています。

「LinkedInを活用した採用に興味はあるけど、まだよく分からない！」
という方は、こちらのnoteを参考にしてみてください！

LinkedInを採用活動で利用する際のポイントはこちらの資料をご覧ください！

Linkedinとは

LinkedIn（リンクトイン）は数あるSNSの一種ですが、その中でもビジネスユースに特化しているのが特徴です。公的なプロフィール（履歴書）としてて活用するばかりでなく、取引先の人とつながるために使ったりなどビジネス寄りのSNSです。

LinkedInの特徴
・自分のプロフィール（職務経歴やスキル）を発信することができる
・社会的な人脈づくりができる
・経営者などのエグゼクティブクラスと直接コンタクトをとることができる
・業界や各企業の情報を収集することができる
・ビジネスをする上でのパートナーや人材を探すことができる

LinkedInを使った求人活動が多い業界は？

LinkedIn社の調査によると現在、LinkedInで求人が多い業種はIT業界という結果がでていますが、求人の職者を見ると、
エンジニア、事業開発、セールス＆マーケティング、プログラミング、総務、財務、プロダクトマネジメント、経理、人事など。

このように幅広い職種で求人活動がされていることがわかります。

優秀な人材を獲得できるLinkedInの活用方法

会社ページでは、自社の紹介や自社に関する投稿ができると同時に、求人を掲載することができます。それにより、興味を持った人が求人も同時に目にするような導線設計が図られています。

また、会社ページ掲載には有料版と無料版があります。それらは掲載できる情報量・項目が異なってきます。

■会社ページ掲載（無料）
・会社紹介のサマリー
・求人情報（求人しているという情報だけで求人の詳細を掲載することはできません）
無料版ではLinkedIn上から直接求人応募はできません。
会社紹介サマリーに自社ホームページやURLを掲載できるので、そちらから応募してもらう形になります。

■会社ページ掲載（有料）
有料版は、無料ページ版の機能に追加して、
・社員紹介
・写真を活用した会社紹介
・フォトギャラリー
・社員ブログ
・企業文化関連データ
が掲載可能です。
有料版にすることで、企業を詳細に伝えることができます。そして有料版ではLinkedIn内で直接応募することができます。

■スカウトメールの配信（有料）
「リクルーターライセンス」というプランを購入すれば、検索機能で見つけた人材にLinkedIn内でスカウトメールを送ることができます。

また、配信対象を絞り込むことも可能です。スキル、会社名、役職、卒業年、学校、所在地など、自社の採用要件に合わせて細かく設定が可能です。