採用マーケティングのイロハ

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現在多くの企業で採用予算が縮小され、優秀人材の獲得が困難になる「採用デフレ」を危惧してい…

TORIHADAに聞く!新卒採用の鍵となる採用広報動画のすヽめ

「新卒採用は難しい!」 この言葉は毎年のように新卒担当者から聞かれる言葉です。 特に現在…

【採用広報】候補者に刺さるインタビュー記事の作り方

こんにちは、「青春」と「愛」を軸に、採用マーケティング支援を行なっているHeaRです! 今と…

採用を“強化”したい企業と“見直し”している企業へ送る!今日からなにをやるべきか…

前代未聞のコロナショックにより、多くの企業で採用を縮小/ストップしています。その中でも採…

リモート採用をはじめた企業が気付いていない、3つの重要な問題

注目が日に日に増している「リモート採用」。初回の面談から内定、さらにはオンボーディングま…

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社員9名のHeaRが、1ヶ月でnoteを67本出すためにやったこと

こんばんわ!HeaRマーケ担当の半田です! 2020年1ヶ月の間、 HeaRのメンバーが書いた記事の…

【認知フェーズ】採用CX改善方法(ワークシート付き)

Candidate Experienceは候補者が企業を認知するところからはじまり、応募前後のやりとりや選考…

採用力を向上させるCXとは?(CXタッチポイント108項目資料付き!)

採用CX(Candidate Experience)とは、候補者が企業を認知してから選考を終えるまでのタッチポ…