採用マーケティングのイロハ

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【Wantedly編】求職者を惹きつける募集タイトル作成のコツとは

Wantedlyは、『共感で仲間とつながり、はたらくを「面白く」するプラットフォーム』というコンセプトで運営されています。 そのためガイドラインを守りながら、自社の採用ターゲットとなる人に届く求人票を作成していく必要があります。 募集の記事内容も重要ですが、記事の顔と言われるタイトルがイマイチだと、興味を持ってもらえず、本当に欲しい人材を確保できなくなってしまいます。 そこで今回は、採用マーケティング支援を行なっているHeaRがWantedlyのガイドラインをしっかりと

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