採用マーケティングのイロハ

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ノート

内定辞退に振り回されないために。企業が今すぐすべき5選!

採用の売り手市場と企業の優秀な人材の奪い合いで激しい人材獲得競争が続く近年。 その中でも...

【Wantedly編】求職者を惹きつける募集タイトル作成のコツとは

Wantedlyは、『共感で仲間とつながり、はたらくを「面白く」するプラットフォーム』というコン...

求職者を惹きつける企業の魅力「4P」

採用活動の初期段階において、ペルソナ設定と自社の強みや魅力を設定することはとても重要です...

今日から実践できる!採用におけるミスマッチを防ぐ「ペルソナ設定」

採用の難易度が上がっているとともに、ミスマッチが起きていることも大きな課題です。 「ハイ...

エンジニア採用が強い組織の7つの特徴

みなさんご存知のように、採用の難易度は年々向上しています。 特に人材の確保が難しいと言わ...

応募数が5倍?!採用のオープン化が加速する中で取り入れるべき手法とは

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