テレワーク攻略マガジン

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テレワーク継続企業に届けたい、カルチャー醸成のためのTips ーEX向上のヒントー

多くの企業がテレワークを継続、あるいは柔軟な働き方(フレックス等)を推進しています。 対面での社員間のコミュニケーションが希薄していくということは、社内の文化も薄れてしまい、結果的に組織力が低下してしまう事態が起きる可能性があります。そこで、テレワークでも重要なのが、『EX向上』。 EX…

withコロナ時代に必須の「採用ピッチ資料」。作成手順から活用法までの一番わかりやすい…

コロナウイルスの影響で採用のスタイルが変化しつつあります。中でも注目が集まっているのが「採用ピッチ資料」。会社の情報を可能な限りオープンに公開し、候補者と会社のミスマッチを減らすための新しい会社紹介のスライド資料です。 withコロナ時代の必須――というのも、採用ピッチ資料はオンライ…

withコロナの採用ブランディング戦略(3)実は差別化しやすいオンライン面接の話

 こんにちは、HeaR株式会社、人事広報・採用担当の田島彩名です。コロナウイルスの影響で採用活動の「当たり前」をアップデートするタイミングが来ました。シリーズ「withコロナのリモート採用戦略」として、HeaRのホワイトペーパーを参照しながらオンラインでの採用活動について考えていきたいと思い…

withコロナの採用ブランディング戦略(2) 対面で会えない今だから、情報を充実させよう

 こんにちは、HeaR株式会社、人事広報・採用担当の田島彩名です。コロナウイルスの影響で採用活動の「当たり前」をアップデートするタイミングが来ました。シリーズ「withコロナのリモート採用戦略」として、HeaRのホワイトペーパーを参照しながらオンラインでの採用活動について考えていきたいと思い…

withコロナの採用ブランディング戦略(1) 今だからこそ必要なCXをおさらい

 こんにちは、HeaR株式会社、人事広報・採用担当の田島彩名です。コロナウイルスの影響で採用活動の「当たり前」をアップデートするタイミングが来ました。本日から1週間、シリーズ「withコロナのリモート採用戦略」として、HeaRのホワイトペーパーを参照しながらオンラインでの採用活動について考え…

コロナウイルス対応でリモート/テレワークを始めた今こそ、Twitter採用ブランディングを…

 こんにちは!コロナウイルスが流行の兆しを見せ、多くの企業がリモートワークやテレワークを導入しつつあります。正直、突然のオンライン化に戸惑っている会社さんも多いはずです。今までオフラインでやっていたことをオンラインに移行したり、説明会が中止になってしまったり、集客に突然苦労し始め…

【やってみた】コロナ対策オンライン面接でも使える、面接STAR設計

 こんにちは、HeaRで人事を勤めている田島彩名と申します。コロナウイルスの影響もあり、多くの人事の方が面談・面接をオンラインに移行しています。私も御多分に漏れず面接の場をオンラインにすることが増えたのですが……難しい。普段以上の入念な準備と面接の腕が必要だな、と感じました。  そこ…

東京ロックダウンの影響と「リモート採用」について考える

 コロナの影響が本格化してきました。3/25夜には小池都知事の会見があり、東京がロックダウン(=封鎖)される可能性も示唆されています。  コロナショックで多くの会社での採用活動が停滞しはじめました。企業は生産性を上げるために少数精鋭の優秀人材を採用しなければならず、一方で人事採用への…

対談:転職活動中のエンジニアが語る「リモート採用活動」のホンネ

 みなさんこんにちは!HeaR株式会社、人事の田島です。最近はコロナの影響があり、急速にWEB面談、面接を用いたリモート採用活動が増えてきました。でも実際、対面でのコミュニケーションと色々なものが違って戸惑っている人事の方も多いはず。今日は、転職活動中のエンジニアであるえりさんをお招き…

「リモート研修」のアイディア集と、今日からできる実践方法をハックする

 こんにちは、HeaR株式会社、人事の田島彩名です。コロナウイルスでの先行きが不透明な中、リモートで会社の採用・研修・オンボーディングを検討する企業が増えてきています。  HeaR株式会社は、こんな時だからこそEX(=Enployee Experience/従業員体験)の向上に着目し、リモートでも円滑に会社の様…