テレワーク攻略マガジン

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カルチャーも事業も命も守りたい。テレワーク導入に悩む全ての人へ

カルチャーも事業も命も守りたい。テレワーク導入に悩む全ての人へ

 緊急事態宣言を受けても、働き方に対して「特に何もしない」という回答が63%。初めてみた時は衝撃でしたが、もしかしたらこれは結構現実的な数字なのかもしれない、と感じています。  HeaR株式会社では、2月末から一部テレワークの導入と時差出勤の推奨を開始、3月末からは本格的に社員全員原則テレワークでの業務としました。「テレワークでも青春しながら働けるようね!」という私たち自身の学びをベースに、テレワーク導入支援なども事業として行なっています。  そんな私たちも、導入する前は

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対談:転職活動中のエンジニアが語る「リモート採用活動」のホンネ

対談:転職活動中のエンジニアが語る「リモート採用活動」のホンネ

 みなさんこんにちは!HeaR株式会社、人事の田島です。最近はコロナの影響があり、急速にWEB面談、面接を用いたリモート採用活動が増えてきました。でも実際、対面でのコミュニケーションと色々なものが違って戸惑っている人事の方も多いはず。今日は、転職活動中のエンジニアであるえりさんをお招きして対談した様子を記事にしました!  各項目に、「候補者さんの本音」と「人事としてできそうなこと」を記載済み。ぜひ参考にしてください! リモート採用面談、「正直、差別化に欠ける」 田島:え

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「リモート研修」のアイディア集と、今日からできる実践方法をハックする

「リモート研修」のアイディア集と、今日からできる実践方法をハックする

 こんにちは、HeaR株式会社、人事の田島彩名です。コロナウイルスでの先行きが不透明な中、リモートで会社の採用・研修・オンボーディングを検討する企業が増えてきています。  HeaR株式会社は、こんな時だからこそEX(=Enployee Experience/従業員体験)の向上に着目し、リモートでも円滑に会社の様々な取り組みをできるよう、ノウハウを公開しています。  今回は、リモートでの研修のやり方について記事にまとめてみました。ぜひ参考にしてください! リモート研修で絶

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【実践!】テレワークのコミュニケーションで仕事の能率は大幅に変わる。HeaRが実践しているルール集!

【実践!】テレワークのコミュニケーションで仕事の能率は大幅に変わる。HeaRが実践しているルール集!

 こんにちは!HeaRの人事をしている田島彩名です。テレワークを実践する企業が急増する中、皆さんは自宅のお仕事で青春できてますか?  今日は、「仕事の能率を大幅に左右するテレワーク時のコミュニケーション」についてお話しします。中には、弊社HeaRが円滑にテレワークでのコミュニケーションを行うために実践してよかったものも。ぜひ参考にしてください! チャットコミュニケーションルールを決めよう  テレワークになると、全ての業務連絡やちょっとしたお願いがオンラインのチャットにな

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緊急事態宣言を受けて――テレワークで働く私たちの青春の仕方。

緊急事態宣言を受けて――テレワークで働く私たちの青春の仕方。

 4/7、政府発表によってコロナウイルスの影響で緊急事態が宣言されました。経済の停滞や市場の混乱によって戸惑っている人も多い中、本格的なテレワーク導入、遠隔でのお仕事が始まります。  私たちHeaR株式会社は、「働いて青春」を軸に事業展開を行なっています。そのためには、もちろん私たちが青春することがとても大切。テレワークが始まって以降、わたしたちHeaRは、「テレワークで青春!」を目指して試行錯誤を繰り返しています。今日はその取り組みと、ぜひ皆さんの会社でも実践してほしいこ

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【テレワーク攻略note】チームワークやEXを高めて成果を出す組織になるためには?

【テレワーク攻略note】チームワークやEXを高めて成果を出す組織になるためには?

現在日本に限らず全世界でコロナウイルの拡大により、リモートワーク(テレワーク)を推奨、あるいは原則対応としている企業が多くあります。 しかし、リモートとなると社員のモチベーションが低下しやすい、組織への思いが薄れやすいといった課題があります。 また、対面でのコミュニケーションが計れない分、同僚や組織への不信感や不満が生じやすく結果的にEX(Employee Experience=従業員体験)が悪化するといった問題もあります。 リモートワークにおける弊害は心理的負荷が大きいの

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目的別で丸わかり!テレワークを加速させるツール27選

目的別で丸わかり!テレワークを加速させるツール27選

新型コロナウイルス(COVID-19)の感染拡大を受け、安倍晋三首相は4月6日、近く緊急事態宣言を出す意向を固めました。 そのためテレワークに移行する企業も増えている中で、企業として事業を継続していくためには、今まで同様結果を出せるような仕組みが必要になります。 しかし、テレワークとなると以下のような課題もあります。 - コミュニケーションロスが発生する - タスク管理や進捗管理が難しい - ナレッジや情報が共有されづらい - 勤怠管理など労務の問題が生じる - マネジメン

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【テレワーク攻略note】オンラインだからこそできる“研修”とは?滞りなく行うためには?

【テレワーク攻略note】オンラインだからこそできる“研修”とは?滞りなく行うためには?

コロナウイルスの感染拡大に伴い、多くの企業でZoomやその他ツールを使い、オンラインで研修を行なっていることでしょう。 しかし、今までオフラインで行なってきた研修をオンラインに変更することは容易ではありません。 そこで今回は、オンライン上でもオフラインと変わらない研修、オンラインだからこそできる研修についてお伝えします。 オンライン研修をする上で役立つ資料も準備しました! 研修プログラムを設計する上で重要なこと 研修プログラムを成功させるための最も重要な要素の1つは

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