テレワーク攻略マガジン

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【やってみた】コロナ対策オンライン面接でも使える、面接STAR設計

【やってみた】コロナ対策オンライン面接でも使える、面接STAR設計

 こんにちは、HeaRで人事を勤めている田島彩名と申します。コロナウイルスの影響もあり、多くの人事の方が面談・面接をオンラインに移行しています。私も御多分に漏れず面接の場をオンラインにすることが増えたのですが……難しい。普段以上の入念な準備と面接の腕が必要だな、と感じました。  そこで、面接の設計そのものを見直しSTAR面接設計というものを取り入れてみました。これがオンライン面接ととても相性がよかったので、記録にnoteを書きました! STAR面接設計って何?  STA

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東京ロックダウンの影響と「リモート採用」について考える

東京ロックダウンの影響と「リモート採用」について考える

 コロナの影響が本格化してきました。3/25夜には小池都知事の会見があり、東京がロックダウン(=封鎖)される可能性も示唆されています。  コロナショックで多くの会社での採用活動が停滞しはじめました。企業は生産性を上げるために少数精鋭の優秀人材を採用しなければならず、一方で人事採用への予算は削減。求職者は内定取り消しが発生したり、説明会などの中止でいきたい企業を選ぶチャンスが減っていく。まさに、未曾有のミスマッチが起こりやすいタイミングと言っても過言ではありません。 東京ロ

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対談:転職活動中のエンジニアが語る「リモート採用活動」のホンネ

対談:転職活動中のエンジニアが語る「リモート採用活動」のホンネ

 みなさんこんにちは!HeaR株式会社、人事の田島です。最近はコロナの影響があり、急速にWEB面談、面接を用いたリモート採用活動が増えてきました。でも実際、対面でのコミュニケーションと色々なものが違って戸惑っている人事の方も多いはず。今日は、転職活動中のエンジニアであるえりさんをお招きして対談した様子を記事にしました!  各項目に、「候補者さんの本音」と「人事としてできそうなこと」を記載済み。ぜひ参考にしてください! リモート採用面談、「正直、差別化に欠ける」 田島:え

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