内定辞退に振り回されないために。企業が今すぐすべき5選！
採用の売り手市場と企業の優秀な人材の奪い合いで激しい人材獲得競争が続く近年。 その中でも、「いざ、内定を出したのに辞退された！」というケースも後を絶ちません。 ...
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【働く仲間#2】HeaR第1号メンバーのさとはやが語る仕事の本質
HeaR第1号メンバーである佐藤勇斗、通称「さとはや」。 彼は、大学生の頃、サイバーエージェント代表藤田氏の『渋谷で働く社長の告白』という本を読んでいずれは起業しよ...
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長期インターン生採用をアップデートする３つの工夫
「76.4％」 この数字が意味するところが何か。お分かりになるだろうか？ 株式会社リクルートキャリア・就職みらい研究所が実施する「就職白書2019」によると、新卒採用に...
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【Wantedly編】求職者を惹きつける募集タイトル作成のコツとは
Wantedlyは、『共感で仲間とつながり、はたらくを「面白く」するプラットフォーム』というコンセプトで運営されています。 そのためガイドラインを守りながら、自社の採用...
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【HeaRの日常#09】朝のコミュニケーション（Good&New）
朝からフルパワーで働けるよう、メンバー間同士のコミュニケーション増えるよう、Good&Newという施策を始めました！☀︎ Good & New（グッドアンドニュー）とは、3~6名程...
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求職者を惹きつける企業の魅力「4P」
採用活動の初期段階において、ペルソナ設定と自社の強みや魅力を設定することはとても重要です。 採用におけるペルソナは設定したものの、 「自社の魅力って何だろう」 ...
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