HeaR inc.

採用マーケティング支援のHeaR inc.です。 我々は"青春"という言葉を大事にしています。 「仕事って楽しいよね」「仕事は青春だ!」という価値観の仲間しかいません。さあ、一緒に青春しませんか?

【トークイベント告知】12/6(木) 採用CXの向上施策を大公開!

CX(Candidate Experience)向上支援のHeaRは、「採用CXの向上施策を大公開!ー採用ピッチ資料の作成から面接設計までー」をテーマに、採用ピッチ資料を作成・公開している...

採用CX(Candidate Experience)を徹底解説

求職者「を」選ぶ時代から、候補者「が」選ぶ時代に変わりつつある採用市場。 企業が選ばれる立場に変わったいま「Candidate Experience(=候補者体験)」に注目が集まって...

内定辞退に振り回されないために。企業が今すぐすべき5選!

採用の売り手市場と企業の優秀な人材の奪い合いで激しい人材獲得競争が続く近年。 その中でも、「いざ、内定を出したのに辞退された!」というケースも後を絶ちません。 ...

【働く仲間#2】HeaR第1号メンバーのさとはやが語る仕事の本質

HeaR第1号メンバーである佐藤勇斗、通称「さとはや」。 彼は、大学生の頃、サイバーエージェント代表藤田氏の『渋谷で働く社長の告白』という本を読んでいずれは起業しよ...

長期インターン生採用をアップデートする3つの工夫

「76.4%」 この数字が意味するところが何か。お分かりになるだろうか? 株式会社リクルートキャリア・就職みらい研究所が実施する「就職白書2019」によると、新卒採用に...

【Wantedly編】求職者を惹きつける募集タイトル作成のコツとは

Wantedlyは、『共感で仲間とつながり、はたらくを「面白く」するプラットフォーム』というコンセプトで運営されています。 そのためガイドラインを守りながら、自社の採用...